こんなお悩みはありませんか？
SNS活用を始めたいが、
炎上リスクが怖い
・アカウント運用ルールが整っていない
・トラブル時の判断基準が曖昧
社内・校内で
SNSリテラシーの差が大きい
・若手・学生は発信が活発だが危機意識が低い
・管理職がSNSに不慣れで十分に指導できない
研修しても定着せず
行動が変わらない
・一時的な学びで終わってしまい定着しない
・評価やテストがなく改善につながらない
どんな研修を選べばよいか
分からない
・eラーニング or 集合研修の判断が難しい
・自社の業界特性に合う内容か不安
目的に合わせて選べる研修形式
貴社の現状・課題・業界特性などをヒアリングさせていただき、
目的に直結するSNS研修プログラムをオーダーメイドで設計します。
SNSリテラシーの基礎から、危機管理・炎上対応・運用最適化まで幅広く対応可能です。
目的別プログラム例
基礎リテラシー強化
SNSリスク基礎講座
SNSリテラシー研修
情報漏洩防止・内部統制教育
公式アカウント運用
公式SNS運用ガイドライン研修
SNS運用担当者向け 実践運用研修
SNS運用目的・KPI/KGI設定研修
基礎リテラシー強化
炎上事例ワークショップ
初動対応・危機管理広報研修
炎上防災訓練（ロールプレイ形式）
開催形態
対面研修
ワークショップやロールプレイに最適
オンライン研修
複数拠点でも受講しやすい
eラーニング（動画）
定着・反復学習に最適
上記を組み合わせた ハイブリッド型 も対応可能です。
受講対象者
公式SNS運用 担当者
一般従業員・ アルバイト
役員・管理職 （意思決定層）
対象者別に内容・難易度を調整できます。
ジールコミュニケーションズの
SNSリスク研修が選ばれる理由
POINT 01
デジタルリスク専門
コンサルが設計
最新のSNS動向・炎上事例・リスク特性を踏まえ、
「今まさに必要な内容」を現場向けに構成します。
POINT 02
組織・業界に合わせた
オーダーメイド設計
企業／学校／自治体ごとにカリキュラムを最適化。
汎用的な研修と違い、「自分ごと化につながる内容」へ落とし込みます。
POINT 03
行動変容につながる
理解→実践→定着 の仕組み
理解度テスト・ロールプレイ・最新事例演習などで、
「知っている」から「できる」へ変える設計を支援します。
POINT 04
研修後も続く
フォローアップ体制
必要に応じて、モニタリングなどの継続的な改善支援をご提供。
「やって終わり」ではなく、組織全体のリスク耐性向上まで伴走します。
研修後、組織はどう変わるのか？
SNSトラブルを未然に防げる
判断力が育つ
どこまでがOKか、グレーゾーンの判断ができるように。
現場が自ら考えて
行動するようになる
「自分ごと化」された内容のため、ルールが機能する。
管理職と若手の
リテラシー差が縮まる
共通言語が生まれ、指導・注意がしやすくなる。
研修効果が
数値で可視化できる
理解度テスト・アンケートで「やって終わり」にならない。
さまざまな業種・組織で導入されています
専門商社
SNS担当者向け研修
従業員向け研修
動画アーカイブ化
理解度チェック
SNS活用の必要性は感じていたものの、着手の仕方に迷っていました。今回、社内外のニーズを整理しながら、自社の文化に合ったルールと教育体制を整備でき、現場からも好意的な声が上がっています。
コンサルティング
SNSリテラシー研修
SNS活用研修
アンケート集計
SNS活用の重要性は感じていたものの、どこから手をつければいいかわかりませんでした。今回、社内外のニーズを丁寧に整理しながら、私たちの文化に合ったルールと教育体制を構築できました。現場の声にも即していて、社内からの反応も良好です。
医療機器販売
初動対応研修
ワークショップ
ガイドライン整備
理解度チェック
SNS活用の必要性は感じていたものの、 どこまで・どのように使うべきか社内で判断が分かれていました。研修とワークショップを通じて、「使う前にどう理解するか」「現場でどう判断するか」が整理でき、安心して運用を進められるようになりました。
ご利用の流れ
資料請求・お問い合わせ（1分）
フォームから資料請求 or ご相談をお送りください。サービス概要・料金・導入事例をまとめた資料をお送りします。
課題ヒアリング・初回提案
現状やお悩みなどをお聞きしながら課題を整理し、最適な研修形式と実施プランをご提案します。
ご契約〜実施・フォロー
ご提案内容とお見積りにご納得いただけましたら、正式にご契約となります。研修後の定着支援までご提供します。
よくあるご質問
Q
研修の実施形式は？オンラインにも対応していますか？
A
はい、オンライン・集合どちらにも対応しています。
Zoom／Teamsなどを利用したオンライン研修は、拠点が複数ある企業や学校でも導入しやすく、
多くのご相談をいただいています。
Q
研修の所要時間や対象者はどのようになりますか？
A
標準は90分〜半日ほどですが、1時間の短縮版から1日集中型まで柔軟に設定できます。
対象者も、経営層・広報・人事・一般社員・学生など幅広く、立場に応じて内容を最適化します。
Q
研修内容はどこまでカスタマイズできますか？
A
業種・規模・現状の課題に合わせてオーダーメイドで設計可能です。
「炎上対応を強化したい」「学生向けに基礎リテラシーを重視したい」など、目的に応じて自由にカスタムできます。
小規模チーム・部署単位での実施や、試験導入も可能です。
Q
料金体系はどのようになっていますか？
A
プログラム内容・受講人数・実施方法によって変動します。
まずは無料で課題をヒアリングし、最適なプランとお見積もりを提示いたします。
Q
研修後のフォローやトラブル対応のサポートはありますか？
A
はい。理解度テスト・アンケートで研修効果を可視化し、必要に応じてフォローアップ研修や資料提供を行います。
また、万が一の炎上やSNSトラブルが発生した際も、広報支援や危機対応までトータルでサポート可能です。
最適な研修内容を、無料でご提案します
どんな研修が適切か分からなくても大丈夫です。
課題整理からプログラム設計まで、専門コンサルが無料でサポートします。
情報収集や検討段階でもお気軽にご相談ください。
SNS研修の比較検討に必要な情報を1冊にまとめました
料金やサービスの詳細について詳しく知りたい方はこちら
お電話でもお気軽に
お問い合わせください
03-6433-5701
受付時間：平日9:00~18:00
